Как да изравните кариерата си Dev през океана

„Невероятно лесно е да намерите фирми, които да отговарят на вашите умения и интереси и да общувате с тях“

Разговаряхме с Питър, който си партнираше с talent.io TA Iulia толкова успешно, че той получи множество оферти, докато все още е в САЩ!

Ей Питър! Моля, кажете ни малко за себе си и как сте започнали като разработчик :)

Тъкмо преминавам към следващия етап от кариерата си; моят опит досега е, че работих 3 години в уеб разработката като младши разработчик на софтуер, а след това също прекарах една година в САЩ, работейки с деца, за да подобря английския си.

Търсене на далечни разстояния

Търсех нова позиция, докато бях в САЩ и поради разликата във времето в крайна сметка беше трудно да говоря с потенциални работодатели в Европа.

Попаднах в talent.io, докато търсех обяви за работа, но не очаквах нищо от него, тъй като никога досега не съм използвал услуга за работа (такава, която не изисква да изпращате автобиографии, където се намирате от фирми, които търсят на базата на вашия стек и където тези работодатели се приближават към вас като към някой, от когото се интересуват, а не отиват на сляпо обратното).

talent.io реши тази първоначална трудност, като предостави връзка към голям пул от европейски компании и ни позволи да сигнализираме и координираме наличността за функциите за планиране на платформата.

Как се справихте с първите си моменти в talent.io?

Всичко беше добре структурирано и лесно за разбиране.

Има регистрация и импортиране на профил в LinkedIn, след което резервирам обаждане, за да говоря с моя Talent Advocate за това, което търся, където Юлия обясни и как talent.io работи като платформа.

След това моят профил беше стартиран: Започнах да получавам съобщения от някои компании и отидох направо оттам в техните собствени процеси на наемане.

Имах само някои начални проблеми с календара, който е вграден в профила, тъй като в началото не беше ясно, че трябва да въвеждам времената, които съм на разположение.

(Psst: да, това е нещо, което трябва да направите, за да могат техническите специалисти да планират своите догонвания, а компаниите да планират интервюта в моменти, в които искате да се свържете с вас!)

^ известието в календара изглежда така

Как мина по време на вашата сесия за набиране на персонал?

Имам много компании, които искат да се свържат с мен, въпреки че нивото ми е все още младо, което доведе до много интересни обаждания. Системата беше проста за използване и беше лесна за поддържане на връзка с компании. В крайна сметка офертите, които получих, бяха уместни и предложиха прилична заплата.

(Interjection: наемането на добър баланс на младши / старши разработчици е чудесно за технологичните екипи! Нашата статия за защо)

talent.io ми предложи добро въведение в услугата за обратно набиране и след опита ми определено бих го използвал отново (трябва ли някога да търся нова работа).

Какъв беше резултатът ??

Новата ми работа е съобразена с редовете на предишния ми трудов стаж - позицията е като уеб разработчик на Frontend в средно голяма компания, която се фокусира върху B2B

Невероятно лесно е да намеря компании, които съответстват на моите умения и интереси и общувам с тях. Успях да намеря правилната работа от другата страна на планетата!

Благодаря отново! Определено ще ви препоръчам!
Петър :)

Поздравления за Питър за новата му роля! Свързването на страхотни разработчици със страхотни екипи е наша работа: проверете talent.io, за да видите как можем да помогнем