Как да намерите смислена работа в областта на технологиите: 10 компании, които трябва да разгледате

Снимка от „Моят живот през обектив“
„71% от хилядолетията съобщават, че смислената работа е сред трите най-важни фактора, определящи успеха в кариерата, докато 30% смятат, че това е най-критичният фактор.“ *

Ако най-важното нещо е да вършите смислена работа, как се търси това?

Това е един въпрос, който прекарах много време за размисъл за последните 12 месеца в моите 2 търсения на работа. Първото започна, когато моята компания Opower беше купена от Oracle. След многомесечно търсене на работа се присъединих към кампанията на Hillary, която приключи 4 месеца по-късно при по-малко от идеални обстоятелства. Няколко месеца по-късно започнах търсенето отново.

За да търся организации, които вършат смислена работа, първо трябваше да отговоря на два лични въпроса:

1. Какво е най-важно за теб и защо?

Това е известният измамно прост, но дълбоко разкриващ въпрос за есе на Stanford Business School. Ключът е във втория въпрос: Защо? Джули Джуо направи страхотна диаграма, за да разгледа дизайнерите как да мисли по този въпрос.

За мен произходът на моето семейство ме кара да се грижа дълбоко за справедливо разпределение на ресурсите в целия свят. И моите родители израснаха в Китай по време на Културната революция и имигрираха в САЩ, за да намерят по-добър живот. Баща ми ни разказва истории за отиване на нивите и оран на ориз, докато ноктите му паднат. Макар да притискам поглед върху предишния му живот, това също ме мотивира да се възползвам от привилегията, която ми дадоха.

Вторият въпрос, който разгледах, идва от света на дизайна. Един мъдър наставник ми каза: „Дизайнът е в избора, който правим, за бъдещия свят, в който искаме да живеем.“

2. В какъв тип бъдещ свят искате да живеете?

Всеки човек има различен отговор на този въпрос, което означава, че всеки човек може да намери различна работа смислена. Например, някой, който иска да види бъдещ свят, който е по-отворен и свързан, може да намери голямо значение да работи във Facebook. Но някой, който иска бъдеще с повече лични взаимоотношения и общности, може да не го направи.

И все пак реалността е, че повечето технологични работни места не влияят положително или отрицателно на най-големите проблеми на нашето бъдеще. Много велики писатели, като Анил Даш, предизвикаха общността на технологиите да размисли върху нашето въздействие и да действа с по-голямо намерение. Препоръчвам ви да слушате неговото интервю на „Наличието“ на моралната смяна на технологиите.

Технологичната общност обаче има възможност да промени статуквото. Можем да се застъпваме за хора, които не могат да се застъпват за себе си. Имаме желани умения да проектираме и изграждаме решения за големи, меки проблеми. И няма основателна причина да не го направим.

За себе си бих искал да видя бъдещ свят, в който повече хора имат основни права и ресурси. Обмислях да се справя с много проблеми, като например достъпа до здравеопазване, чиста вода и образование. Но когато чух презентацията на Ал Горе „Неудобната истина“ в гимназията, се убедих, че един въпрос ги преодолява всички: климатичните промени. Ал Гор ме убеди да се присъединя към борбата за намаляване на въглеродните емисии, защото ако не го направим, нашите основни ресурси - храна, вода и подслон - ще станат наша отмяна. Предстоящите суши, недостигът на храна и повишаването на морското равнище ще имат непропорционално въздействие върху бедните. Вярвам, че това е най-голямата заплаха за увеличаване на глобалното неравенство. Точно това ме води Opower и кампанията на Хилари, където намерих изключително смислена работа.

Въпреки това по време на последното търсене на работа не успях да намеря много чисти технологични компании, които се наемат за моята роля, продуктов мениджър / дизайнер. Това ме накара да разширя търсенето на работа в три области:

1. Чист техн
2. Ед техн
3. Civic tech

Проверяващи организации: как да избегнем „миещите“ компании

Снимка на Глен Карстенс-Питърс

През последните 12 месеца имах привилегията да обмисля задълбочено тези въпроси, за да търся смислена работа. Искам да отбележа, че е изключителна привилегия да можеш да (1) да избереш работа и (2) да дадеш приоритет на намирането на смисъл пред десетките други фактори (предвиждайки семейство, местоположение, придобиване на умения и т.н.). Не всеки има време и гъвкавост да продължи да търси умишлено търсене на работа.

Но ако имате привилегията, ето някои въпроси, които трябва да вземете предвид при оценяването на организациите:

  • Смятате ли, че тяхната мисия е честна и завладяваща?
  • Основният им продукт отговаря ли на тяхната мисия? Или компанията „мисия мие“ да се опита да привлече талант?
  • Това проблем ли е, който може и трябва да бъде решен с технология?
  • Какво се случва, ако тази компания е изключително успешна? Как ще изглежда светът? Кои са победителите? Кои са губещите?
  • Кой е крайният потребител? Дали крайният потребител е част от населението, към което се чувствате страстно да помогнете?
  • Има ли организация измерим начин за проследяване на тяхното въздействие? Как отчитат този показател? Как се отнася до техните приходи или източник на финансиране?
  • Обмисляли ли са да станат обществена полза? Защо или защо не?
  • Ако имат донори или инвеститори, какви са техните показатели за успех? Колко бързо трябва да видят резултатите?
  • Какво мотивира основателите? Имат ли висока почтеност?

Списък на Сюлин

След стотици часове изследователски компании, свързване с приятели и интервюта, с радост установих, че има много места, на които бих се радвал да работя. Ето моята лично проверена топ десет. Ще се радвам да живея в бъдещ свят, където тези организации имат успех :)

1. ИнформираниK12 (бившите креда училища)

Отказ от отговорност: Ще се присъединя към InformedK12 като техния първи продуктов мениджър през март 2017 г., така че съм доста предубеден :)

  • InformedK12 е основана от двама студенти, които се срещнаха в програмата за обучение, дизайн и технологии на Станфорд. Един от техните основатели, Сара, работеше в публичното училище в Роуд Айлънд по подготовка на учители, но не успя да подобри обучението на учители, защото се удави в документите. InformedK12 създава софтуер за главно училищни райони, които да работят по-ефективно със своите училища. Подобрявайки функционирането на училищата, училищните райони ще могат да овластяват учителите и да постигат по-добри резултати от учениците.
  • Ако InformedK12 успее ... K-12 училищата и техните управляващи райони ще могат да работят по-ефективно и ефикасно.
  • Забавен факт: Една от техните традиции за празнични партита е четенето на дневника на средния ученик на основателя им Циан.
  • Краен потребител: К-12 училищни администратори (секретари, директори, помощници-началници)
  • Размер: 20–30 души
  • Местоположение: Сан Франциско

2. Нава

  • Nava излезе от екипа, въведен, за да помогне за поправянето на HealthCare.gov през зимата на 2013 г. Оттогава те спечелиха още няколко правителствени поръчки за Министерството на ветераните и Medicare. Те не само изграждат мащабируема, ефективна и надеждна цифрова инфраструктура, но също така помагат на правителството да решава системни проблеми, като например как да проверява държавните изпълнители.
  • Ако Nava успее ... правителството ще може да предоставя по-ясни и надеждни услуги.
  • Забавен факт: Те са първата корпорация в обществена полза, която е основен държавен изпълнител.
  • Краен потребител: В момента всеки, който се регистрира за здравно осигуряване, получатели на медикаменти, ветерани
  • Размер: ~ 30 души
  • Местоположение: Вашингтон, Сан Франциско и Ню Йорк

3. Ремикс транзит

  • Ремикс е основан от четири кодеса ​​за Америка. Един от техните проекти стана Remix Transit, колекция от инструменти, които да помогнат на градоустройствениците да създадат по-добър транзит. Remix позволява на планиращите да проектират маршрути с данни като очаквани разходи и демографски данни, така че да могат да видят ефекта от предложените им промени.
  • Ако Remix успее ... градовете ще могат да проектират и повтарят, за да създадат по-добър обществен транспорт.
  • Забавен факт: Двама от основателите, Сам и Тифани, са дизайнери!
  • Краен потребител: Планиращи градове за транзит
  • Размер: 80–100 души
  • Местоположение: Сан Франциско

4. Кардиограма (работен сайт)

  • Кардиограма организира вашите мобилни здравни данни, като ги прави значими, полезни и действащи. Започвайки с данни за сърдечния пулс от часовници на Apple, малкият, но силен екип прави амбициозни проучвания с UCSF за откриване на често срещани хронични заболявания като предсърдно мъждене. Предсърдното мъждене е лечимо, но много хора не чувстват симптоми, така че често се диагностицира.
  • Ако кардиограмата успее ... хората ще могат да открият предотвратими заболявания много по-рано, което ще позволи на хората да имат по-здрав и по-щастлив живот.
  • Факт на забавление: Ако имате часовник на Apple, можете да се присъедините към тяхното mRhythm Study, като предоставите вашите данни, за да спасите потенциално живота.
  • Краен потребител: В момента всеки с часовник на Apple. Той е особено полезен за хора с хронични сърдечни заболявания или други предотвратими хронични заболявания (средният потребител на кардиограма е на 41 години, най-възрастният е на 94 години).
  • Размер: 4 човека
  • Местоположение: Сан Франциско

5. Задвижване

  • Propel е стартъп, който излезе от стипендията на Blue Ridge Labs, която се фокусира върху изграждането на софтуер за американци с ниски доходи. Първият им продукт е FRESHEBT, мобилно приложение, което позволява на американците на печати за храна да проследяват и ефективно да разтягат своите EBT долари. Fresh EBT е наличен във всички 50 щата с близо 400 000 изтегляния към края на 2016 г. Новите функции включват показване на сайтове за Summer Meals (места, където децата под 18 години могат да получат безплатни ястия през летните месеци, когато училището не е на сесия).
  • Ако Propel успее… американците с ниски доходи ще разполагат с по-удобна мрежа за безопасност.
  • Забавен факт: Propel бе обявен за Civic Tech на стартирането на годината на Бруклин от Технически Бруклин.
  • Краен потребител: Понастоящем американците на хранителни марки със смартфон
  • Размер: 5–10 души
  • Местоположение: Бруклин

6. Цифрова лаборатория за продукти за планирано родителство

  • Цифровата продуктова лаборатория на „Планирано родителство“ е малък екип, фокусиран да помогне на „Планирано родителство“ да изпълнява по-ефективно своята мисия „Причина за съществуването“ в дигиталната ера. Лабораторията стартира първия си продукт, Spot On, безплатно приложение за проследяване на контрола на раждаемостта и безплатния период и контрол на раждаемостта. Също така стартира отзивчиви уебсайтове в Еквадор и Нигерия като част от Global Mobile, инициатива за създаване на културно, географско и езиково значение на сексуални и езикови информация за репродуктивно здраве и препоръки за услуги за млади хора по света.
  • Ако лабораторията за дигитални продукти на планираното родителство успее ... жените ще бъдат по-образовани за телата си и ще бъдат овластени за репродуктивния си избор.
  • Факт на забавление: Ще видите легендарната Сесил Ричардс около офиса. Чувам, че тя винаги печели конкурса за благодарност за пай.
  • Краен потребител: Жени
  • Местоположение: Ню Йорк

7. Код за Америка

  • Code for America е 501 (c) 3 с нестопанска цел, която обединява технолози и местни градове за решаване на приоритетите на местната власт. Те започнаха предимно програма за стипендии, която сдвои стипендианти с градове в цялата страна. За да направят работата си по-мащабируема и устойчива, те се фокусират повече върху дългосрочни цифрови проекти в три области на фокус: осигуряване на продоволствена сигурност, намаляване на затворническите работни места и помагане на хората да получат добра работа.
  • Ако Code for America успее ... правителството ще предоставя по-добри цифрови услуги и повече хора ще бъдат посветени на разпространението на най-добрите практики в технологиите в правителството.
  • Забавен факт: Общността Code for America се разпространи далеч и нашироко - от USDS до 18F, до градски иновационни групи, до стартъпи. Дженифър Палка е един от основателите на движението за граждански технологии.
  • Краен потребител: Американците с недостатъчно качество
  • Размер: 80–100 души
  • Местоположение: Сан Франциско

8. Цифрови услуги в Сан Франциско

  • В град Сан Франциско има две групи за цифрови иновации, San Francisco Digital Services и Службата за граждански иновации на кмета на SF. И двете групи работят, често заедно, за да подобрят градските услуги на SF. Минали проекти включват създаване на портал за жилища на достъпни цени и разкриване на данни за града.
  • Ако San Francisco Digital Services успее ... Жителите, посетителите и предприятията на Сан Франциско ще имат по-добри цифрови услуги.
  • Забавен факт: Няколко служители дойдоха от Code for America.
  • Краен потребител: жители на Сан Франциско
  • Местоположение: Сан Франциско

9. Слънчева мозайка

  • Solar Mosaic е компания за слънчево финансиране, която осигурява финансиране на жилищни слънчеви системи. Това е водещата платформа за жилищно слънчево кредитиране в страната. Техният заем Mosaic PowerSwitch позволява на собствениците на жилища и слънчеви инсталатори бързо и лесно да преценят колко би струвало да отидете на слънчева енергия.
  • Ако слънчевата мозайка успее ... ще се насочим към 100% чисто енергийно бъдеще.
  • Забавен факт: Solar Mosaic е B-corp, който ги държи отговорни за строгите стандарти за екологична и социална отчетност, производителност и прозрачност.
  • Краен потребител: Собствениците на жилища, които имат предвид инсталации за слънчева и слънчева енергия.
  • Размер: 80–100 души
  • Местоположение: Оукланд

10. въздишайте

  • Sighten създава интегриран набор от инструменти за малки и средни слънчеви разработчици и финансисти. Тяхната платформа обхваща целия жизнен цикъл на слънчевия актив, от инструменти, които оптимизират създаването и дизайна на системата, до функции, които автоматизират текущото отчитане и анализи. Те дават мощни софтуерни инструменти, които големите соларни инсталатори, като SolarCity, имат на по-малките соларни разработчици. Основателите и много от неговите служители дойдоха от Clean Power Finance, жилищна платформа за финансиране на PV.
  • Ако Sighten успее ... ще имаме повече играчи на слънчевия пазар и по-ниски разходи за инсталиране, за да стимулираме повече слънчево приемане.
  • Забавен факт: VC Ovident Vv Ev Williams водят своя кръг от Серия А.
  • Краен потребител: Малки и средни соларни инсталатори и финансисти
  • Размер: 20–30 души
  • Местоположение: Сан Франциско

Друг списък

Моят стар мениджър и добра приятелка Дина Росен направи свой собствен списък през 2015 г. Не включих компании в списъка й, за да избегна припокриването, но повечето от тях все още са наоколо и активно се наемат.

Допълнителни ресурси

Списъкът с организации, които вършат смислена работа, непрекъснато се разраства. Ето някои от ресурсите, които намерих при съставянето на моя списък:

Дизайн концерти завинаги

Нов борд за работа, създаден от Моли Рускин и Сара Фатала, с обяви за работа в пресечната точка на дизайна и социалното въздействие.

Google group на социални предприятия

Това е много активна група в Google, която публикува обяви за работа, свързани със социалните предприятия и социалните иновации. Само около 10-20% са технически работни места. Препоръчвам да се абонирате за техния дневен или седмичен дайджест.

EdSurge борд за работа

EdSurge помага на училищата да намерят, подберат и използват правилната технология и имат страхотен съвет за работа на edtech.

Код за борда на правителството на Америка

Code for America току-що пусна чудесен съвет за работа с проверени държавни работни места за разработчици, дизайнери, анализатори на данни и продуктови мениджъри. Открих много иновационни групи, които се разрастват в правителствата на градовете и щатите, като офиса на кмета на Ню Йорк.

Компании и партньори на Blue Ridge Labs

Blue Ridge Labs е част от Робин Худ - най-голямата организация за борба с бедността в Ню Йорк. Те имат годишна стипендия и безвъзмездни средства за финансиране на технологични проекти, насочени към насочени към предизвикателствата, пред които са изправени американците с ниски доходи. Вижте списъка им с портфейлни компании.

Компаниите за портфолио на Tumml

Tumml е стартиращ център за градски технологии с портфолио от стартъпи за градски иновации.

Уебсайт за работа на Cleantekker

Cleantekker е добре управляван и всеобхватен сайт за работа, фокусиран единствено върху чистите технологии.

Младите специалисти в енергийния имейл списък

YPE е страхотна професионална организация за хора, работещи в областта на устойчивостта и чистите технологии. Те имат страхотен списък с имейли с предстоящи събития и обяви за работа.

Технически задания за добър акаунт в Twitter

Сравнително нов акаунт в Twitter, който публикува работни места в инженеринга, продукта, маркетинга и други в прогресивните организации. Те също поддържат тази електронна таблица в Google.

Компаниите с партньори с двойна дънна линия

DBL е една от най-големите инвестиционни компании. Те инвестират в компании, които могат да осигурят възвръщаемост на рисков капитал (Първа дънна линия), като същевременно работят с нашите компании, за да се даде възможност за социално, екологично и икономическо подобрение (Втора долна линия). Вижте техния нарастващ списък с портфейлни компании.

Допълнително четене

Много благодаря на Дина Росен, Джонатан Чан и Джон Дейвидсън за помощта ви за редактиране и на безбройните приятели, които ми помогнаха в търсенето на работа.

  • Източник: Как рецесията формира нагласите на хилядолетието и наемането на мениджъри относно бъдещата кариера на хилядолетията От Александра Левит и д-р Саня Личина, поръчана от Консултативния съвет за кариера

Ако ви хареса това четене, моля, кликнете върху „♥ ︎“ по-долу, за да помогнете за популяризирането на това парче пред другите.